こずこず
実際に業務に携わると、経験豊富な人の意見が優先され、浅いスタッフの声は軽視されてしまう印象を受けます。
長く働いている人の考え方が尊重されることは避けられないかもしれませんが、客観的な判断や将来必要なことを公平に考慮する必要があると感じます。
両者の意見を聞いた上で進め方を決定する機会が多くあり、また片方だけへのフォローが行われ、心を痛めるスタッフもいます。
そのような状況を改善していく手段を模索する必要があると感じました。
実際に業務に携わると、経験豊富な人の意見が優先され、浅いスタッフの声は軽視されてしまう印象を受けます。
長く働いている人の考え方が尊重されることは避けられないかもしれませんが、客観的な判断や将来必要なことを公平に考慮する必要があると感じます。
両者の意見を聞いた上で進め方を決定する機会が多くあり、また片方だけへのフォローが行われ、心を痛めるスタッフもいます。
そのような状況を改善していく手段を模索する必要があると感じました。
キャリアアップは勧めており、金銭面や理事長の推薦があるためスムーズに学ぶことができる。
医師と対等にコミュニケーションが取れるため、自分の看護師としての考えを述べることができる。
またワークライフバランスを推奨しているため、有休をとることも他の職場より取りやすい環境と言えます。
定期的に薬剤や医療安全・災害対策など様々な院内研修があり、職員全参加など指定もあるため確実に学習を進めることができます。
また参加しやすいように開催時間帯や曜日もたくさんあるため、学習を効率的に進めることができます。