亀甲男
職場の雰囲気は良く、仲間同士は仲がよく相談もしやすいです。
昇給額も多く近隣同職種と比べると給料面での待遇はいいと思います。
公休日数も近隣の施設も比べると多いです。
給料面の待遇がよく、一度退職した人が再就職することもあるみたいです。
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職場の雰囲気は良く、仲間同士の関係が良好で、お互いに相談しやすい環境です。
近隣の同業種と比較して給与水準が高く、公休日の取得も容易です。
そのため、一度退職した人が再び働きたいと考えるケースも少なくありません。
社会福祉法人寿泉会
(1)泉園・・特別養護老人ホーム(80床)・ショートステイ(20床)
通所介護事業
津中部西地域包括支援センター(津市委託事業)
(2)八幡園・・グループホーム(9床)・通所介護事業
津中部東地域包括支援センター(津市委託事業)
(3)万葉の里・・介護老人保健施設(ショートステイ含む100床)
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション
居宅介護支援事業所
(4)しおりの里・・地域密着型特別養護老人ホーム(20床)
ショートステイ(40床)
広域型特別養護老人ホーム(50床)・ショートステイ(20床)
通所介護事業(認知症対応型・一般型)
居宅介護支援事業所
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業(休止)
職場の雰囲気は良く、仲間同士は仲がよく相談もしやすいです。
昇給額も多く近隣同職種と比べると給料面での待遇はいいと思います。
公休日数も近隣の施設も比べると多いです。
給料面の待遇がよく、一度退職した人が再就職することもあるみたいです。
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職場の雰囲気は良く、仲間同士の関係が良好で、お互いに相談しやすい環境です。
近隣の同業種と比較して給与水準が高く、公休日の取得も容易です。
そのため、一度退職した人が再び働きたいと考えるケースも少なくありません。
会社の代表が専門職を中心に運営しているため、介護職の意見が反映されにくく、先輩方はボーナスが一部カットされている状況です。
問題解決意識が低く、問題が放置されることもあります。
経営方針も不安定で、役職者間では責任の押し付け合いが起こりやすい環境です。
やる気のある人が次々と退職していく傾向にあり、介護職員の意見が十分に反映されない状況が続いています。