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最近、仕事のやりがいを感じず憂鬱になることがあります。
部署や店舗によっては、上司がきちんと指示を出してくれるかどうかが重要です。
自分たちは状況を理解していても、周りが理解できていなければ協力することは難しいです。
コミュニケーションを大切にする雰囲気作りが欠かせないと感じます。
最近、仕事のやりがいを感じず憂鬱になることがあります。
部署や店舗によっては、上司がきちんと指示を出してくれるかどうかが重要です。
自分たちは状況を理解していても、周りが理解できていなければ協力することは難しいです。
コミュニケーションを大切にする雰囲気作りが欠かせないと感じます。
頑張り次第で役職がついたりします。
役職がつくと給料が上がるだけでなく自分のモチベーションも上がります。
どの職場も同じだと思いますが頑張る人は評価されます。
それがボーナスにもつながってきます!
頑張り次第で昇進し、給料やモチベーションも上がることがあります。
ほとんどの職場で、努力が報われる仕組みがあるようです。
その結果、ボーナスの増額にもつながるかもしれませんね。
有給は年間5日以上取る事が推奨されており、その環境であれば可能だが、業務をこなしながらではなかなか難しい。
急な用事があっても3日前に有給を申請すれば良いので、急遽休みを取ることも可能だ。
業界の中では比較的良い方だと思いますが、他の業種と比べると平均値若しくはやや低いと感じます。
コロナ禍においても減額されていましたが、賞与は出たのでその点は評価できる部分です。
車両の購入時には社員優遇があり、安く購入することが可能です。
空調完備のため、極端に暑い、寒いことはなく、節電でエアコン制限がかけられることもあります。
人間関係は悪い点がないと思いますが、上層部に気に入られるかによって過ごしやすさに差があると感じることもあります。