ruminchu
担当者への業務委任が比較的大きく、業務が集中時には長時間働くことがある。
特殊技能を活かせる職場が多いため、家庭の事情で移動する必要があっても別の職場が用意されることもある。
田中電子工業 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 石井 光吉
- 郵便番号
- 8420031
- 所在地
- 佐賀県 神埼郡吉野ヶ里町吉田２３０３―１５
- 電話番号
- 0952-53-2345
- 親会社
- 田中貴金属工業
- 設立年月
- 1961年6月
- 主業種
- 他に分類されないその他の非鉄金属・同合金圧延業（抽伸，押出し
- 従業員数
- 172
- 主な株主
- 田中貴金属工業
- 主な仕入先
- 田中貴金属工業，三菱マテリアル，ＫＭアルミニウム，北原商事
- 主な販売先
- 田中貴金属工業，田中エレクトロニクス・シンガポール
- 資本金(千円)
- 1880000
- 事業所数
- 2
- 株式公開
- あり
レビュー
ちえぽ
担当者への業務委任範囲が比較的大きく、業務が集中時には長時間働くこともある。
特殊技能を活かせる職場が多いため、家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を提供するケースも見られる。
ななお
担当者への業務委任範囲が比較的大きく、業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向がある。
特殊技能が必要な職場が多く提供されており、家庭の事情で実家に戻る場合でも全国の別の職場を用意してもらえることもある。
hiroka
担当者への業務委任範囲が大きく、業務が集中時には長時間働くこともある。
特殊技能を活かせる職場が多くあり、家庭の事情で実家に戻る場合でも全国の別の職場が提供されることもある。
yuki0317
周りの人との関係を考えると、休みづらい。
自分ばかり休むと、他の人が負担が増える。
こうした考えからなかなか休みが取れない。
制度はあるが、職員の理解や幹部の働きかけ、ジョブローテーションによる業務分担などで、ワークライフバランスが進むと思う。
ドックーン
機械が不具合で止まると1日のノルマが満たせず、昼休みも気が気ではない。
外に出ることもできないので、暗い雰囲気のロッカーや食堂で過ごすしかない。
ラインを停止することが難しいため、思うように休むことができず、急なシフト変更や代理出勤があり、給料はもらえるが、休みが取りにくい。
年功序列なので昇給も難しいかもしれない。
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