けんもち
社長のワンマン経営により、役員は意見を述べることができません。
会議などで自分の意見を言うと逆に反感を買い、評価やボーナスに影響が出てしまいます。
また、社長は社員に対して幼稚な対応をするため、公平な扱いがされません。
退職を考えると給料や役職が引き上げられ、留まるように説得されます。
その結果、社員間では会社に活気がなく、利益を追求する意欲も低下しており、「ただ給料をもらいつつ不満を抱かずに済めばいい」という雰囲気が広がっています。
明清建設工業 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 本間太郎
- 郵便番号
- 6018115
- 所在地
- 京都府京都市南区上鳥羽尻切町４番地
- 電話番号
- 075-681-7561
- 設立年月
- 1953年4月
- 創業年月
- 1952年5月
- 企業URL
- http://www.meiseikensetsu.co.jp/
- 業界
- 建設
- 主業種
- 舗装工事業
- 従業種
- 土木工事業（造園工事業を除く）
- 従業員数
- 8,000万円
- 主な株主
- 本間 太郎,本間 満,本間 晋一,明清建設工業,大久保 春男
- 主な仕入先
- 近畿砕石，上原成商事，山本砂利，京都合砕，プレミツクアス
- 主な販売先
- 京都府，京都市，国土交通省，西日本高速道路，阪神高速道路
- 資本金(千円)
- 80000
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 8,000万円
- 売上高
- 2022年度43.04億円
- 経営利益
- 2022年度0.88億円
- 資産合計
- 2022年度45.45億円
- 株主資本
- 2022年度38.32億円
- 経常利益率
- 2022年度2.05%
- 売上伸び率
- 2022年度-8.94%
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