ナガシン
本社の方が人材を把握できず、支社で多くのトラブルが発生した。
最初は自分たちで解決して欲しいと言われていたが、最終的に助けに来てもらったものの、まとまりのない解決策だった。
個々の役割や決まりがない職場だったため、行き過ぎた行動が目立つこともあった。
自由な雰囲気の職場でありながら、その反面、見返りも大きすぎる環境だった。
パワハラが頻繁に起こっており、会社は調停する姿勢を見せたものの、各個人の意見を十分に考慮して対処してくれなかった。
本社の方が人材を把握できず、支社で多くのトラブルが発生した。
最初は自分たちで解決して欲しいと言われていたが、最終的に助けに来てもらったものの、まとまりのない解決策だった。
個々の役割や決まりがない職場だったため、行き過ぎた行動が目立つこともあった。
自由な雰囲気の職場でありながら、その反面、見返りも大きすぎる環境だった。
パワハラが頻繁に起こっており、会社は調停する姿勢を見せたものの、各個人の意見を十分に考慮して対処してくれなかった。
パワハラ問題に力を入れていたので本社の方はよかった。
「自己啓発を考えてくれていて、好きに料理など作らして頂けた。
お客様へのアンケート調査では、良いことは伸ばし、悪いことはすぐ対応する職場。
やり甲斐のある職場でした。
新メニューの料理は3ヶ月ごとに更新され、自由に新しい料理を提案・作成させて頂きました。
その結果、自分自身が成長できる機会となりました。