asukas2sw2
概ね残業がなく、時間通りに帰宅できる職場。
仕事の段取りも自分次第で、関係も良好な3人のチームで和気あいあいと楽しく働ける。
管理者も威張らず対応しやすく、真摯に受け止めてくれる。
時に頼りない部分もあるが、それはご愛敬でチームで協力して成り立っている。
シフト制で休みたい日を出せば100%叶います。
勤務表が出てから急な用事があっても、自分で調整することで有休を使って対応できます。
一人で働く日もありますが、そんな時でも気ままに作業を進めることができます。
医療業:病院(療養病棟、地域包括ケア病棟)、介護医療院、居宅介護支援事業、訪問看護、訪問リハビリテーション他
概ね残業がなく、時間通りに帰宅できる職場。
仕事の段取りも自分次第で、関係も良好な3人のチームで和気あいあいと楽しく働ける。
管理者も威張らず対応しやすく、真摯に受け止めてくれる。
時に頼りない部分もあるが、それはご愛敬でチームで協力して成り立っている。
シフト制で休みたい日を出せば100%叶います。
勤務表が出てから急な用事があっても、自分で調整することで有休を使って対応できます。
一人で働く日もありますが、そんな時でも気ままに作業を進めることができます。
病院のシステムは、理事長や院長がファミリー企業であるため、伝えること全てが彼らへの承認が必要です。
伺い書に不備があればなかなか許可を得られず、行政への提出書類が間に合うか心配です。
院長は気性が荒いため、スタッフは彼の機嫌を取って仕事をしなければなりません。
怒鳴ったり、入院承諾を見た人だけが決定するのは問題だと思います。