●賃貸マンション仲介
●マンスリーマンション
●保険取扱代理
店舗によって異なります。
暇な店舗の閑散期は特に早く帰ることができます。
仕事量が多い店舗では休みに出勤したり、時間外にお客様や管理会社に書類を届けに行ったりすることもあります。
休日出勤はタイムカードを押す必要がないため、固定残業時間を超えて働いた分は支給されますが、実際の労働時間と記録に差がある場合もあります。
また、残業記録が多いとボーナスが減少する可能性があります。
しかし、暇な店舗では、店長が寛大であればシフトの融通が利かせてもらえることもありますので、友達と遊びに行くなど自由な時間を過ごすこともできるかもしれません。
賃貸業は駅チカに位置しています。
バイク通勤も許可されれば可能です。
人間関係は比較的良好だと考えています。
辞める人が多いため、年齢層は若いです。
売上数字にこだわらない店長もいるようです。
会社を大きくする目標に向かって、自分の時間をすべて仕事に捧げることができたことは、唯一良かったことかもしれない。
多くの思い出があり、自己成長を遂げられた会社だと確信しています。
社長は真っ直ぐで本当に信頼できる人物であり、彼の夢を共に実現したかったです。
とにかく時間外労働が多かったです。日々の残業は当たり前で始業時間前も終業時間後も当たり前のように勤務していました。時間外手当はなく、一度、労働基準監督署に指導された時にはボーナス額の一部を時間外手当として支払って明細を誤魔化していました。この事実は経理や人事など一部の社員しか知らなかった。
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時間外労働が多かった状況で、残業は当たり前であり、始業時間前や終業時間後もざんげつしていた。時間外手当がなく、労働基準監督署から指導を受けると、ボーナスの一部を時間外手当として支払い、その明細をごまかしていた。この事実は、経理や人事など一部の社員以外は知らなかった。
