爆睡王
新人の定着が悪く、全体的に余裕がない状況です。
教育係がいますが、実際にはあまり指導はされていません。
教えるよりも見て覚えろや自分で考えろというスタンスで、職人気質な指導方法が多いです。
失敗を許容せず、基本的に助けは期待できません。
交通費は1万円まで支給されますが、定期代は出してもらえませんし、急なミーティングで呼ばれた場合の交通費も負担しなければなりません。
シフトは既存社員が持ち回りで作成しており、その人の都合を優先したシフトが組まれることが多いため、若手や新人は連勤を強いられることがあります。
