弘毅1483
広域合併した組織の労働組合は力を持ち、労働時間の管理が厳格でサービス残業は少ない。
産休育休もほぼ全員が取得し、結婚している女性にとっては恵まれた環境だろう。
エリア内勤務制度もあり、子育てなどの支援がある。
産休育休は制度通りに取得するのが当たり前で、所得は容易だ。
信用金庫法に基づく信用金庫業務及び付随業務
広域合併した組織の労働組合は力を持ち、労働時間の管理が厳格でサービス残業は少ない。
産休育休もほぼ全員が取得し、結婚している女性にとっては恵まれた環境だろう。
エリア内勤務制度もあり、子育てなどの支援がある。
産休育休は制度通りに取得するのが当たり前で、所得は容易だ。
福利厚生が充実している反面、女性のキャリアデザインには課題があります。管理職になる女性の数が少なく、選考基準が偏ったものであることや業績が軽視されがちな点が挙げられます。また、広域勤務を希望する女性が少ない状況も見受けられ、その経験がキャリアアップにつながりにくい現状が課題です。
優秀な人材が入社しても既存の企業文化に失望し、退職するケースが多いことも問題です。女性が組織の発展に貢献する機会が限られている状況が改善されることが求められています。