りあてぃん
評価制度がふわふわしており、基準が明確でなかった。
判断者は仕事内容を十分に把握せず、人事担当も個々の従業員を適切に見ているとは言えなかった。
周囲の状況が急速に変化する中、対応が追いついていないように感じられた。
株式会社 わかさ生活
1.サプリメント事業 サプリメントおよび化粧品の商品企画及び研究開発、販売
2.原料OEM事業 ビルベリーやサンタベリー原料の卸販売
3.研究開発事業 研究や研究論文作成の取り組み
4.出版事業 「コトバで健康を伝える」新たな事業として、漫画や雑誌、健康本やビジネス書など書籍の出版および、書店を運営。「ブルブルくん」を始めキャラクターグッズの企画、販売
5.ワカサポート事業 わかさ生活が運営するフリーランス求人サイトの運営
詳細情報
- 代表者
- 角谷建耀知
- 郵便番号
- 6008008
- 所在地
- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町２２番地
- 電話番号
- 075-213-7727
- 親会社
- わかさホールディングス
- 設立年月
- 1999年3月
- 創業年月
- 1998年4月
- 企業URL
- https://company.wakasa.jp/
- 業界
- 小売
- 主業種
- 他に分類されない飲食料品小売業
- 従業員数
- 1,000万円
- 主な株主
- わかさホールディングス
- 主な仕入先
- 京都真創，フシミケミカル，電算システム
- 主な販売先
- 一般顧客，医療法人社団南青山アイクリニック
- 資本金(千円)
- 10000
- 事業所数
- 9
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 1,000万円
- 純利益
- 2016年度7.06億円
- 資産合計
- 2016年度92.18億円
- 株主資本
- 2016年度37.75億円
- 利益余剰金
- 2016年度35.65億円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
レビュー
ぐりこ
産前産後の休職は取りやすく、休職明けも早く業務をこなしやすい。
託児所があり、保育所の補助も手厚い。
お子さんの体調不良での欠勤や急に早退しなければならなくなっても、休みをとりやすい環境です。
フル勤務パートよりも付加業務を任されることはなく、時短業務シフトもあるため、子育て中の方には働きやすいと感じます。
おばち
女性が多い職場なので、周囲からの理解を得やすく、産後復帰する社員が多い。
女性が働きやすい環境ではあると思います。
時代に合わせて、柔軟に制度を作ってくれる雰囲気があるので、必要な制度があれば声をあげると比較的形になりやすい会社だと感じます。
○
賞与や昇給は期待できない会社です。
評価制度が不透明で、真面目に働く人が損をする可能性が高いです。
賞与や昇給は社長のお気に入りが主に対象となります。
9割の従業員が降給される可能性もあります。
ケースバイケースで数年に一度全社的に給与がアップされることもありますが、その時の運だけに左右されます。昇給を望む場合は覚悟しておいた方が良いかもしれません。
京夫婦
通信販売が主な事業だが、お客さんと直接話ができる環境があると説明され、魅力を感じ入社を決めた。
また、世の中に大きく認知されている商品があったということも決め手の1つ。
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通信販売が主な事業だが、お客さんと直接話ができる環境があり、魅力を感じて入社を決めた。
さらに、世間一般に知られている商品があったことも決定的な要素だった。
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