もぷ
院長の対応に問題があり、患者から嫌われている皮膚科の先生がいます。
また、気に入った事務の女性とのトラブルで、院長に呼び出され謝らされることもしばしばです。
さらには委員会で決まった内容を無視し、その事務を注意すると院長に怒られるなど、院長の人事管理に疑問符がつきます。
労働基準監督署が何度も入るほどの不正行為や、職場内での陰口やパワーハラスメントも見過ごせません。
院長の対応により、多くのスタッフが辞めざるを得ない状況におかれており、職場の雰囲気に重大な影響が及んでいると言えます。
医療、介護
院長の対応に問題があり、患者から嫌われている皮膚科の先生がいます。
また、気に入った事務の女性とのトラブルで、院長に呼び出され謝らされることもしばしばです。
さらには委員会で決まった内容を無視し、その事務を注意すると院長に怒られるなど、院長の人事管理に疑問符がつきます。
労働基準監督署が何度も入るほどの不正行為や、職場内での陰口やパワーハラスメントも見過ごせません。
院長の対応により、多くのスタッフが辞めざるを得ない状況におかれており、職場の雰囲気に重大な影響が及んでいると言えます。