そーぱぱ
会社は副業を了承していませんが、17時に仕事が終わるので副業が可能です。
残業もほとんどなく基本給のみのため、20代の既婚者で副業をして生計を立てている人もいます。
副業が仕事に支障をきたさない範囲であれば、会社トップに報告する必要もありません。
現在週3回程度、夜の居酒屋でバイトをしている従業員も元気に働いており、特に疲れた様子は見られません。
会社は副業を了承していませんが、17時に仕事が終わるので副業が可能です。
残業もほとんどなく基本給のみのため、20代の既婚者で副業をして生計を立てている人もいます。
副業が仕事に支障をきたさない範囲であれば、会社トップに報告する必要もありません。
現在週3回程度、夜の居酒屋でバイトをしている従業員も元気に働いており、特に疲れた様子は見られません。
特に取り組みはありませんが、副業で得られる知識を活かすことも大切だと思います。
今後の就業規則改定によって、時代に合った副業が可能になるかもしれませんが、それはまだ先のことです。
昨年の就業規則が改定され、評価制度がより細かくなった。
まだ適用されてから一年しか経っていないが、今後どのように評価されるかは分からない。
しっかりとした評価が行われれば良いと思う。
実力主義を掲げながら、結果的には年功序列の構造が根付いている。
経験値を重視する年功序列も決して悪いことではないが、能力不足のまま昇進する古い体質が残っている。
さらに、社員の分析や適材適所の考え方が欠如している状況だ。