アクア
システムを扱っているということ、更にテレワークも相まって、
隠れた残業時間が非常に多くなっています。
また、仕事をしていなくても、24時間365日、いつ呼び出されるかわからないプレッシャーがあります。
その点を考慮すると、給与が少ないと感じます。
現在の状況では、システムを扱う仕事には多くの残業や予期せぬ緊急対応が発生しやすく、それに加えて給与面でも不満を感じています。
流通クラウド事業・官公庁クラウド事業・トラスト事業・モバイルネットワーク事業
システムを扱っているということ、更にテレワークも相まって、
隠れた残業時間が非常に多くなっています。
また、仕事をしていなくても、24時間365日、いつ呼び出されるかわからないプレッシャーがあります。
その点を考慮すると、給与が少ないと感じます。
現在の状況では、システムを扱う仕事には多くの残業や予期せぬ緊急対応が発生しやすく、それに加えて給与面でも不満を感じています。
現場とそれ以外の足取りがあっていないのか、新たな仕事が当たり前のように振ってきます。
そのため、現場とそれ以外の関係性はあまり良くないのではないかと思います。
現場と他の部署間でのコミュニケーションに問題があるようですね。
この状況を改善するためには、相互理解や連携強化が必要かもしれません。
元々自宅でも仕事ができる環境が整っていたため、テレワークの導入もスムーズに進んだ。
現在はほぼ完全なテレワークとなっており、チャットや音声通話ツールを活用して業務を円滑に行っている。
セキュリティ面も万全であり、安心して働くことができる。
また、柔軟な働き方が可能となり、一時的に離席する際も問題なく補うことができるようになった。
朝から夜遅くまでの勤務が多かった以前と比べて、家庭やプライベート面の調和が改善され、働きやすい環境が整っている。
テレワークが精神的に苦痛を感じる人もいるため、その改善策が検討されています。
しかし、逆にテレワークで満足している人にとって不便な環境になることもあり、バランスを取るのは難しいようです。