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個々の業務が多く、見なし残業であり手当が発生しない企業体制で、馴れ合いや個人の好みが強く反映される雰囲気がある。
トップダウンが優勢でボトムアップが難しい状況だ。
特に子育てをする身としては生活面での大変さも感じることがある。
また、店舗の設備は悪くないが、エアコンの設定が厳しく、冬でも暑すぎたり、夏でも涼しすぎたりすることがある。
電気代を抑えるための措置だろうが、労働者の休息空間が不快な温度になることもある。
現在の状況を考えれば、多少の我慢は必要かもしれないが、一族経営の会社だからといってすべてを許容しなければならないわけではない。
労働者として感謝すべき点もあるが、改善すべき点もしっかり示していくべきだ。
