株式会社 キナン
土木建設機械のリース、レンタル、販売、修理
詳細情報
- 代表者
- 角口孝幸
- 郵便番号
- 6470014
- 所在地
- 和歌山県新宮市浮島１番２５号
- 電話番号
- 0735-21-3800
- 親会社
- 熊野コーポレーション
- 設立年月
- 1981年6月
- 創業年月
- 1973年11月
- 企業URL
- https://www.kinan.co.jp/
- 業界
- 金融・保険
- 主業種
- 建設機械器具賃貸業
- 従業種
- 建設機械・鉱山機械卸売業
- 従業員数
- 3億3,000万円
- 主な株主
- 熊野コーポレーション,ワキタ,角口 賀敏,住友建機販売,角口 孝幸
- 主な仕入先
- ワキタ，住友建機販売，ユアサ商事，住友商事，コベルコ建機
- 主な販売先
- ゼネコン、建設業者，レンタル業者筋，熊谷組，大成建設，奥村組
- 資本金(千円)
- 330750
- 事業所数
- 39
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 3億3,000万円
- 売上高
- 2023年度262.36億円
- 営業利益
- 2023年度27.02億円
- 経営利益
- 2023年度28.79億円
- 純利益
- 2023年度9.43億円
- 資産合計
- 2023年度733.19億円
- 株主資本
- 2023年度111.50億円
- 営業利益率
- 2023年度10.30%
- 経常利益率
- 2023年度10.97%
- 売上伸び率
- 2023年度6.73%
- 利益余剰金
- 2023年度105.20億円
レビュー
ゆた
兵庫県西宮市にある温浴施設のレストランで働いていました。
子育てをしながらも、シフトの融通が利く環境で助かりました。
施設内には岩盤浴や入浴が手頃な価格で楽しめるのが嬉しかったです。
勤務中はお客様向けの料理の中から安く食事することもできました。
また、200円程でソフトクリーム付きのドリンクバーも利用できました。
特にソフトクリームは美味しかったです。
ﾘｸ
業務内容が各営業所ごとに乱雑な区分けをされ、本来経理職の者、本来メカニックの者、本来サービスの者などが自身の業務外のことに従事せざるをえない「比率」が著しく高く、社が本来するべき人員配置基準が緩すぎる為に現場が業務納期を間に合わせなければと過度な負担を強いられている。離職率も高く同期入社の8人中5人が2年以内退職した
時間外手当もみなし残業代が含まれるという観点から、毎月の申請時に自問するよう促される=月の40時間を超える申請は、『申請自体を自粛』するよう本社から営業所毎に圧力がかけられ、中間管理職が疲弊している。そもそも朝開店7:30、夜閉店19:00という営業所が多く、1日の開店時間は11時間半である。早番遅番のようなシフト制を社として採用しておらず、結局現場は7:30から出勤して閉店の夜まで従事している。1日労働時間8時間を、毎日最低でも2.5時間は超過する勤務体制なので 月40必ず超える
まーちん
接客姿勢が前向きであり、電話連絡応対能力が自然とあがる。
それぞれ苦労してきた方が多いのと、建設業という簡単に怪我や事故が発生しやすい機器を扱う為、助け合う姿勢が現場サイドである。
→ 建設業界では、前向きな接客姿勢と自然な電話対応能力が重要です。
現場では怪我や事故が起こりやすいため、困った時はお互い助け合う姿勢が求められます。
はん
繁忙期には、残業が増えますが、部署や営業所によって異なります。
営業マンは会社から貸与された携帯電話を常に持ち歩いており、都市部の営業所では夜間や休日にトラブルがあった場合に呼び出しがあります。
この夜間休日の対応を外部に委託し、改善する方向に動きがあるようです。
おみつ
各役職に応じた評価シートが存在し、期の中間と期末で所属長と面談の上記入し提出する。
業績評価のほか、個人目標の達成度などだけではなく、それに至るプロセスを評価する。
全国の部門長で評価の平準化を行なっている。
評価シートは各役割に対応しており、期中や期末には上司との面談を通して提出されます。
ただし数字だけでなく、目標達成までの取り組み方も評価指標となります。
また、全国の部門長による評価の均質化も行われています。
すけさん
実際にどんな資格、講習でも良いという訳ではありません。
本社内で選別が行われます。
取る価値のある資格は却下され、似たような価値のないものに変更される場合がありますが、その際には本人の了承も得られています。
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