もぐもぐ
残業部署により差があります。
夜勤手当は他院に比べて少なく、人手不足により既存のスタッフは日々疲弊しています。
病棟勤務で有給休暇の希望日を取ることが難しく、年5回を消化するのが精一杯です。
年々、退職者と入職者のバランスがとれておらず新卒者の教育体制もバラバラで成長させることが困難です。
ワークライフバランスについての会議を月に一回設けていますが、スタッフからの意見に対し上層部からの返答はなく毎回無駄な会議をしているように思えます。
育児短時間制度を設けており、9時から16時勤務で帰宅できず残業を強いられる場合があります。
