ありがと
テレワーク時に社有車で他の従業員を送迎することがあります。
毎日の送迎は会社からの指示ですが、通勤時間の増加に対して給与は支給されません。
月額換算すると、サービス残業を強いられているような感覚になります。
株式会社 岡崎製作所
詳細情報
- 代表者
- 岡崎一英
- 郵便番号
- 6510087
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区御幸通３丁目１番３号
- 電話番号
- 078-251-5141
- 設立年月
- 1954年1月
- 企業URL
- https://www.okazaki-mfg.com/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 工業計器製造業
- 従業種
- 他に分類されないその他の産業用電気機械器具製造業（車両用，船
- 従業員数
- 8,600万円
- 主な仕入先
- 岡崎製作所福岡工場，東京測温，岡崎製作所機械工場
- 主な販売先
- 三菱重工業，ＩＨＩ，エレマテック，北浜製作所，横河電機
- 資本金(千円)
- 86500
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 8,600万円
- 純利益
- 2023年度20.01億円
- 資産合計
- 2023年度195.08億円
- 株主資本
- 2023年度163.48億円
- 利益余剰金
- 2023年度176.23億円
レビュー
幹事
仕事は今は良いが、将来減ってくる可能性がある。
上司たちは好き嫌いで人を評価し、嫌われると評価が下がる。実力がなくても好かれていれば高評価を得られることもある。
会社員である以上それは当然だが、この会社は特にそういう傾向が強い。コロナで感染した人も白い目で見られる状況にあることも少なくない。
チェルシー
面接で聞かれたことに特に不満はありません。
きちんと冷静に答えることができるなら、大丈夫だと思います。
ただ、新卒採用の立場から転職者にどのような質問をすればいいかわかりません。
kinsan
産休とかは男性の私には関係ないが、観察している限りでは大丈夫そうだ。取得している人も多いと思う。
ただし、女性に特有の結束や領域意識みたいなものは当然存在する。
その点で問題ないと感じていないと、少し厳しいかもしれない。
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