千葉ちゃん
仕事内容に見合った給料をもらっていると感じますが、残業代が稼げないので、若手社員の年収は低い傾向にあります。
最近では能力のある人が他社に転職して年収が上昇するケースも増えています。
特に課長以上は年収1,000万円を超えることもありますが、今後この状況が維持されるかどうか不透明です。
プロセスチーズの製造及び販売
仕事内容に見合った給料をもらっていると感じますが、残業代が稼げないので、若手社員の年収は低い傾向にあります。
最近では能力のある人が他社に転職して年収が上昇するケースも増えています。
特に課長以上は年収1,000万円を超えることもありますが、今後この状況が維持されるかどうか不透明です。
基本的には取引先との対応が中心で、社内からの依頼業務は少ないため、業務を終えるのは昼過ぎで済むこともあります。
規模が小さくメール量も少ないため、日常的な残業はありません。
営業は直行直帰も可能で、実際の労働時間は通常の2/3程度です。
1月より完全制度化されたので、コロナ関係なく、在宅が可能に。
もちろん時差出勤も可能。
これによって働き方に柔軟性が生まれ、今後入社してくる新入社員にとって魅力的な環境にちがいない。
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1月から完全制度化されたため、コロナ関係なく在宅勤務や時差出勤も可能です。
この柔軟な働き方は、将来入社する新入社員にとって魅力的な環境と言えるでしょう。
正直、働き甲斐はなく、ワークライフバランス重視の人にとって理想的な環境かもしれません。
辛すぎず暇すぎない状況で、これ以上望むものが何か考えさせられます。
ただぬるま湯かもしれません。
年間休日は128日あり、有休消化もしやすいです。また休みたい日があれば希望を出せます。土日祝は基本休みで、年末年始や夏季休暇もあり、充分な休みが取れます。勤務体系は交代勤務が基本ですが、夜勤の際も昼間に自由時間が確保されるので、私はとても働きやすい環境だと感じています。
平日の合間に祝日がある場合はその日は出勤し、別の金曜日や月曜日などを振り替えて三連休にするように調整してくれます。
どんな小さなことでも上司に聞くことができるため、風通しは他の会社よりも良いです。
数字を取るのも、チームでノルマをクリアすればよいので、1人1人が数字に迫られた日々を過ごす必要はありません。
営業は徐々にリモートワークを推進する動きが出て来ています。
特に首都圏では、リモート商談を求められる企業も増えており、それに対応しなければならない環境も後押ししているように感じます。