hipp
担当案件を最初から最後まで任せられている。
成長の機会に溢れており、自分のペースで業務を進めることができます。
わからない点があれば遠慮なく質問して教えてもらうことができます。
欧米などの案件でも時間外出勤などは必要ありません。
担当案件を最初から最後まで任せられている。
成長の機会に溢れており、自分のペースで業務を進めることができます。
わからない点があれば遠慮なく質問して教えてもらうことができます。
欧米などの案件でも時間外出勤などは必要ありません。
多忙な時に自己処理しなければならず、時間配分を管理して業務を進めなければ残業することになる。
困った時のフォローアップが不十分であり、仕事量の違いにより個人ごとに状況が異なるため、相互の進捗が把握されていない。
評価アップ制度が導入されているが、評価の基準や具体的なフィードバックが漠然としており、社員間での対応態度にも一貫性が欠けると感じることがある。