ことりちゃん
かなり悪質な行為をしない限り、辞めさせられることは無い。
一般的な評価制度だと思う。
係長が評価し、それを課長、部長、役員の順に、係長を課長が評価し、部長、役員の順に、課長を・・という仕組みで人事評価する。
昇給、ボーナス前の年3回の評価制度があり各回は結果を次回に引き継がない形。
この人事考課で差はあまり着いておらず、無難に全員が平均的な評価を受けていると思う。
かなり悪質な行為をしない限り、会社を辞めさせられることはないと思います。
評価制度は比較的一般的で、係長から始まり、課長、部長、役員の順に評価されます。
各担当者が上司を評価し合い、昇給やボーナス前に年3回の評価が行われますが、過去の結果は次回に影響しません。
全体的に見て、人事評価では大きな格差は出ておらず、多くの社員が平均的な評価を受けていると考えられます。
