コード・ブルー
年間に賃金が上がるかどうかや査定結果がどれだけ反映されるのかが明確でないため、将来の生活設計をすることが難しい。
社員が自身の姿を想像できるように、賃金テーブルを作成して公表すべきだと考える。
年間に賃金が上がるかどうかや査定結果がどれだけ反映されるのかが明確でないため、将来の生活設計をすることが難しい。
社員が自身の姿を想像できるように、賃金テーブルを作成して公表すべきだと考える。
和気あいあいとした雰囲気で、困ったことがあれば助け合い、わからないことはすぐに聞けました。仕事以外のことも気軽に話し合うことができました。相談にも乗ってくれる上司の存在が心強かったです。
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皆が協力し合い、困ったことがあればすぐに相談し合えました。業務だけでなくプライベートな話も自由にでき、上司は相談に親身に対応してくれて、話をよく聞いてくれる存在でした。