taku
この会社では、良い人と悪い人の格差が大きく、良い人はとても親切で丁寧に指導や補助をしてくれますが、悪い人は全く助けず暴言ばかり言います。
特に現場監督は出来が悪く精神的に疲れることが多く、辞める原因は彼らにあると言っても過言ではありません。
注意すべき点は現場監督です。
コーヒー製造業
この会社では、良い人と悪い人の格差が大きく、良い人はとても親切で丁寧に指導や補助をしてくれますが、悪い人は全く助けず暴言ばかり言います。
特に現場監督は出来が悪く精神的に疲れることが多く、辞める原因は彼らにあると言っても過言ではありません。
注意すべき点は現場監督です。
現場監督の指導・監督水準が低く、暴言を吐かれることも多くて困っています。
真剣に取り組んでも理不尽な対応を受け、現場監督との関係が厄介でやりづらいです。
このような人物がなぜ現場監督に任命されるのか疑問です。
現場監督さえいなければ、仕事は充実し楽しく達成感を得ることができますが、慣れるまでは複雑な状況です。