mr
入社後しばらくして仕事にも慣れ、時間にも余裕が出来たことから、他にも何か業務をやらせて貰えないかと申し出た。
一つ仕事が出来るようになったからと言って次々と仕事を任せるつもりはないと断言された。
まさに年功序列で若い芽を摘むというのか、社員を育てる気が全く無い環境だと把握し、早々にキャリアアップは身限った。
改善：
新卒時代から少しずつ業務に慣れ、自分の仕事スタイルを確立してきました。
そのため、新しい挑戦もしたいと思い、追加の業務を希望したのですが、管理職からは仕事量を適切に調整する必要があるというお考えでした。
青二才をそぎ落とすような対応に納得がいかず、会社の将来的なキャリアパスについて再考する必要があると感じました。
