ヨシックス
一言で言えばドラッグストアの運営。
商品だしや発注業務売り上げ金の計算、店内の掃除、売場の変更など。
商品の場所や、商品の説明、クスリの接客など。
やりがいはお客様に喜んでもらえたとき。
規模も大きくないので自分の裁量で仕入れた商品がバカ売れするととても喜びを感じる業種である。
医薬品・化粧品・育児用品・自然健康食品・食品・日用品・福祉用品・調剤等のドラッグストアチェーン
一言で言えばドラッグストアの運営。
商品だしや発注業務売り上げ金の計算、店内の掃除、売場の変更など。
商品の場所や、商品の説明、クスリの接客など。
やりがいはお客様に喜んでもらえたとき。
規模も大きくないので自分の裁量で仕入れた商品がバカ売れするととても喜びを感じる業種である。
人事評価は完全な年功序列でも能力順での昇進でもないため、モチベーションを保つことが難しい状況もあるかもしれません。
さらに、店長の裁量で賞与が左右されるため、人間関係がこじれると非常に困難です。
サービス業で20時に閉店する職場は、週末や祝日を問わず働くため、協力者がいなければ社員としての仕事はかなり大変だと感じます。
男女の仕事量や内容はほぼ同じなので、妊娠中の立ち仕事は本当にハードです。
契約通りの日数しっかり働けるのであれば、シフトの自由が効く方。
急な休みも嫌な顔されたりはないし、職場もそれを許す雰囲気。
一般的な女性ばかりの職場よりも雰囲気は良い方だと思う。
→
契約通りに働くことができるなら、シフトの調整も柔軟だ。
急な休みでも理解があるし、職場全体がそうした状況を受け入れられる雰囲気だ。
女性中心の職場よりも好印象だ。
新人やミスが多かったりできる仕事が少ない人と、何年も働いているパートの時給差がなく、昇給も有給もない状況に不満を感じています。
頼りにされていることは分かるけど、同じ時給の人たちと比べてしまうと、努力する意欲が湧きません。
自分より能力が低い人たちの影響で負担が増えていってしまうので、ただ受け身でいる方がラクだと感じています。
昇給は1千〜2千円程度で、一般職の方々は3桁も普通に手にする。
賞与は手当を差し引いて1ヶ月分支給されるが、残業代が出ない上に早めの出勤が求められる状況がある。
さらに、勤怠管理がシフト帳と同じまま帳簿に記入され、押印するだけでその時間が仕事したとみなされることは驚きだった。