たわっし~ 3年前 経理担当が社長の身内であり、制度について十分な理解がなかったため、有給休暇を取りづらい状況でした。また、有給の残日数も明示されず、急な体調不良による欠勤は必ずしも認められないという点もありました。福利厚生への不信感から退職を選択しました。 報告