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自由な仕事環境、昇進の機会、社長の人間性、効果的な営業スタイル、素晴らしい環境、充実した福利厚生。
個々に合わせたケアが行き届いており、社内展示も豊富である。
個人主義を尊重しつつ、効率を重視した動きが特徴だ。
自由な仕事環境、昇進の機会、社長の人間性、効果的な営業スタイル、素晴らしい環境、充実した福利厚生。
個々に合わせたケアが行き届いており、社内展示も豊富である。
個人主義を尊重しつつ、効率を重視した動きが特徴だ。
根っからの福付きでないとまず、会話についていけない。
結果を常に求められるため、実力のない人は続かない。
下剋上状態が常にあるため、チーム意識は低い。
勤務時間が長すぎる点は改善すべき。
社員評価システムがないため、ごますりに走る人が多い。
社長のカリスマ性や、人脈に頼りすぎている。
その他の経営層が非常に弱い。
=> 福の必要性も重視される厳しい環境においては、能力が問われることも少なくありません。
しかし、当然ながらそれだけではうまくいかない側面もあります。
特にチ―ム全体が協力して取り組む姿勢が欠ける中、何よりも長時間労働やごますり行動、また経営陣のバランスの無さが指摘されます。