とーくん
この頃は、以前と比べて職場の雰囲気が良くなった。
部署間でも円滑に協力し合えるようになってきていると感じます。
直属の上司もコミュニケーションが取りやすく、休暇の希望も柔軟に対応してくれます。
公休を3日間申請しても、部署によって異なりますが、休み希望も通りやすい環境です。
この頃は、以前と比べて職場の雰囲気が良くなった。
部署間でも円滑に協力し合えるようになってきていると感じます。
直属の上司もコミュニケーションが取りやすく、休暇の希望も柔軟に対応してくれます。
公休を3日間申請しても、部署によって異なりますが、休み希望も通りやすい環境です。
事業展開やビジョンの見通しが不透明で、全体的に中途半端な状況が続いています。
人員確保も難しいため、外国人労働者が増加しており、指導に時間を要するケースが多くなっています。
ベテランが退職し、代わりに外国人労働者が採用されていますが、同じ様に働くことは困難であり、結果としてケアの質が低下している状況です。
学歴や資格の有無で給与が決まる。高卒無資格は1-1、専門短大卒無資格は1-3、大卒無資格は2-1というステージがある。
実力主義ではなく、基本的には年功序列が重視されている。