きりんちゃん
残業時間はとりあえずサービス残業が多々あり、それを申告することは基本的に認められない。
会社からは毎月定められた時間で働くように指示されており、実際はタイムカード上で操作されることもある。
表面上は1日の労働時間は8〜10時間だが、実際にはそれ以上のことも多々ある。
この点に関してはグレーゾーンというよりも完全に問題がある。
プルバンフードサービス 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 山本達也
- 郵便番号
- 6610001
- 所在地
- 兵庫県尼崎市塚口本町４丁目８番１号
- 電話番号
- 06-6421-4649
- 設立年月
- 1999年6月
- 企業URL
- https://www.pulban.co.jp/
- 業界
- 飲食・フード
- 主業種
- 中華料理店，その他の東洋料理店
- 従業員数
- 2,000万円
- 主な株主
- 山本 達也,山本 亮,小川 若菜,山本 正一,宿久 義貴
- 主な仕入先
- オーディエー，トーホー，日本食研ホールディングス，マキシム
- 主な販売先
- 一般店頭顧客
- 資本金(千円)
- 20000
- 事業所数
- 15
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 2,000万円
レビュー
トメ
勤怠管理はタイムカードで行われていますが、サービス残業が多いため、毎月定められた時間を超えると始末書を書かされます。
打刻前や打刻後のサービス勤務も当たり前です。
さらに、毎月の勤務時間が足りないと指摘され、給料が減額されることもあります。
それでもサービス残業しているのに、厳しい状況です。
じゅんじ
月に決められた勤務時間を守らないと給与が減額される。
週休2日（月8日）の休日が約束されているが、実際は8日も休むと勤務時間が不足すると言われ、給与が減らされるか、休日出勤を求められる。
会社は10時に出勤し22時まで働くとされているが、実際にはそれ以上の時間を過ごすこともある。ただし、タイムカードへの記録はその外の時間を入力することが許可されていない。
つまり、サービス残業は当たり前だ。実際に働いている時間が長くても、会社の基準に従ったタイムカードの計算しか認められないため、給料増加の見込みは薄い。
jinyou
重労働も多少あるため、女性には厳しい面もあるかもしれません。
体力的、精神的に耐える根性がなければ苦しいかもしれません。
基本社員は、ホールとキッチンの両方をできることが条件のようです。
ホール業務だけで入社を考えている人には難しいかもしれません。
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