まりけん
処遇改善手当は年3回支給され、内2回は賞与と同時に振込まれるため、一度にまとまった額が受け取れます。ただし、月給の水準は充分でない印象を受けます。
通勤手当と住宅手当は合わせて上限3万円です。
昇給は棒給表に基づいて行われますが、その判断基準に関する説明はありませんので不透明です。
処遇改善手当は年3回支給され、内2回は賞与と同時に振込まれるため、一度にまとまった額が受け取れます。ただし、月給の水準は充分でない印象を受けます。
通勤手当と住宅手当は合わせて上限3万円です。
昇給は棒給表に基づいて行われますが、その判断基準に関する説明はありませんので不透明です。
主に知的障害の利用者の生活支援を行っています。
対人援助の仕事は正解がないため、常に試行錯誤してより良い支援を目指すことが重要です。
毎日を学びの機会と捉えることで、やりがいを感じることができます。
専門職や社会人としての意識が低い方々が目立ち、現場全体の改善が進まない状況が見受けられます。
設備は古く、整理整頓もされておらず、職場全体が清潔ではありません。
掃除や片付けをしても再び散らかってしまう状況が続いています。
住宅手当と通勤手当は上限3万円です。
処遇改善手当は年3回に分けて支給されるため、月収は低いものの年収は悪くありません。
夜勤手当は五千円である一方、宿直手当は三千円と差があります。