株式会社　ウッズ

3.7 (8件のレビュー)

詳細情報

代表者
林直司
郵便番号
6512132
所在地
兵庫県神戸市西区森友４丁目１０５
電話番号
078-921-5000
設立年月
2002年2月
企業URL
https://www.woods-corp.co.jp/
業界
清掃・整備・メンテナンス・警備
主業種
一般機械修理業（電気機械器具，建設・鉱山機械を除く）
従業種
電気機械器具卸売業（家庭用を除く）
従業員数
3,000万円
主な仕入先
ウッドワード・ジャパン，Ｗｏｏｄｗａｒｄ，Ｉｎｃ．
主な販売先
ゼネラル．エレクトリック．インターナショナル．インク
資本金(千円)
30000
株式公開
あり
資本金
3,000万円
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レビュー

新潟とーちゃん

2年前

自動車整備の経験が役立つとの情報があったため、採用試験を受けました。
工具の使い方は役立ちましたが、整備する製品についての知識が足りないため、入社直後は大変でした。
整備の経験が生かせるという理由から、面接を受けました。
工具の扱い方に関しては役立ちましたが、新しい製品についての知識不足で入社後は苦労しました。

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きゅうりくん

2年前

海外からの依頼もあるため、英語が必須となります。
コロナが蔓延する前は、業務量が少ない期間に英語を勉強する機会があり、TOEICも受験していました。

→ 海外からの依頼があるため、英語が必要です。
以前は仕事が少ない時に英語の勉強の機会があり、TOEICも受験しました。

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otanchin

2年前

基本給は低めの設定ですが、決算賞与が大きいため、年収は満足いく金額となります。
さらに、以前はコロナが蔓延する前に毎年社員旅行で海外へ行っていました。

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わだ

2年前

2020年以降、男性スタッフも育児休業を取得するようになりました。
有給休暇は積極的に取得できる環境が整っています。

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TOY

2年前

業務量の多い時期には、残業や休日出勤が増えますが、各スタッフの意見が尊重されるため、休日出勤に偏りが出ています。

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エム

2年前

チームには複数名在籍していますが、作業は個人で行うため、プライベートを優先して勤務することができます。

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１９

3年前

ワークライフバランスが高い会社で、業務量の割に従業員数が充実しているため、ほとんど残業がなく、退社後も自分の時間を有意義に過ごすことができます。
有給休暇も取りやすく、10日程度の休暇を取って旅行に出かけることも可能です。
男女問わず育児休暇を取得することができ、半日休暇や時間休暇も柔軟に活用できます。

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yasy

3年前

バリバリ仕事をしたい人には物足りなさを感じるかもしれません。
他の従業員から見たら、何でそんなに頑張っているの？という感じがします。
改善活動制度はあるものの、効率向上や顧客満足向上などの必要性がほとんど無く、こういった点にやりがいを求める人には満足を得にくいと思います。

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