BASS
特に思いつかないが、場合によっては、農場やその他の施設配置時に通勤に不便を感じる可能性もある。
例えば、加古川から山の方に入った加西市にある農場への配置は希望次第であり、神戸市内の病院や学校などの附属施設は何とかなるだろう。
ただし、神戸市内は広大なので注意が必要だ。
特に思いつかないが、場合によっては、農場やその他の施設配置時に通勤に不便を感じる可能性もある。
例えば、加古川から山の方に入った加西市にある農場への配置は希望次第であり、神戸市内の病院や学校などの附属施設は何とかなるだろう。
ただし、神戸市内は広大なので注意が必要だ。
事務作業全般で、印刷をする機会が多かったのですが、普段働いている部署には家庭用の小さなプリンターしかありませんでした。
隣接する他部署に行って、大量印刷のプリンターを借りる必要があり、不便でした。
事務用品の購入もスムーズではなく、文房具を自分で買って持参することもありました。
一番大変だったのは、部署に配属されている人数が極端に少なかったことです。
責任を一人で背負うことが多く、精神的なプレッシャーを感じながら働いていました。
山手にある国立大学のキャンパス内にあり、静かで落ち着いた環境は魅力だった。建物は古く、歴史を感じさせるものだった。
働いている人数がそこまで多くなかったこともあり、一人あたりのデスクスペースが広く確保されていて、集中して仕事に打ち込める環境だった。勤務しているのは主に女性で、和やかな雰囲気だったので、中途採用組の私でも馴染みやすかった。
キャンパスには学食やコンビニ、図書館があり、職員も利用可能です。
昼休みに運動している職員をよく見かけます。
ルーティンワークが多く、競争よりも協力的な姿勢で仕事をする人が多い傾向があります。
留学生や海外からのスタッフが多いため、英語を使用した業務が主となっています。
雇用関係や国際学会に関する仕事はすべて英語で行われ、自ら考え行動することが求められます。
チームで協力して仕事を進めるため、休みやすく、助け合いの精神が醸成されています。
さらに、他部署との交流も盛んであり、広範囲な相談が可能です。
大学の規定で、非常勤職員は最長でも5年しか働けません。5年働いたら、半年たたないと、大学に戻って働けません。慣れてきて、仕事もスムーズに為った頃には終わりという悲しい規定があります。また、配属先によって、有給休暇がとれやすい所と取りにくい所があるのが現状です。
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大学では、非常勤職員は5年を超えて雇用されることはできず、さらにその後半年以上経過しない限り再度雇用されることもできません。この規定により、仕事に慣れて業務が円滑に行われる頃には早くも終了するという残念な事実が生じています。また、部署によっては有給休暇を取得しやすいところとそうでないところが存在しており、それについては上司や同僚とよく相談した上で判断を下す必要があります。