りゅうすけ 3年前 昇給、ボーナスの評価制度はキッチリとした項目と上司による評価、自己設定した目標があります。自分で立てた目標を達成することで、自己評価と上司の評価に基づいて評価されます。これにより、自身の努力次第で良い評価を受けられ、それに応じた昇給やボーナスが期待できます。 報告