ikechang
昇給は微々たる額だった。
基本給が低い上に10年も経ってもまだ同じだと思うとガッカリする。
ボーナスの上がり幅が止まってしまうと、年収がなかなか増えない。
時間外労働をしないと収入が上がらなくなる恐れがある。
時間外労働は積極的である人もいれば消極的である人もいる。
予定を度々キャンセルしてしまうこともある現状に悩まされることがある。
株式会社 ハマダ
詳細情報
- 代表者
- 帽田泰輔
- 郵便番号
- 6711234
- 所在地
- 兵庫県姫路市網干区新在家１２６１番地の１２
- 電話番号
- 079-272-1081
- 親会社
- ハマダコム
- 設立年月
- 1952年9月
- 創業年月
- 1906年6月
- 企業URL
- https://www.hamada-inc.co.jp/index.html
- 業界
- 建設
- 主業種
- 機械器具設置工事業
- 従業種
- 土木工事業（造園工事業を除く）
- 従業員数
- 5,500万円
- 主な株主
- ハマダコム
- 主な仕入先
- 光工業，建部工業，西日本プラント工業，齊藤鋼材，飯塚鐵鋼
- 主な販売先
- ダイセル，日本触媒，兵庫県，姫路市，神戸製鋼所
- 資本金(千円)
- 55020
- 事業所数
- 19
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 5,500万円
- 売上高
- 2023年度178.68億円
- 営業利益
- 2023年度13.14億円
- 経営利益
- 2023年度13.45億円
- 純利益
- 2023年度8.73億円
- 資産合計
- 2023年度242.55億円
- 株主資本
- 2023年度147.09億円
- 営業利益率
- 2023年度7.36%
- 経常利益率
- 2023年度7.53%
- 売上伸び率
- 2023年度13.64%
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
レビュー
山さん
賞与の上がり方は良いです。
コロナ禍でも満額支給されましたし、他の中小企業よりも早く支給されたと思います。
福利厚生も充実しており、部署によっては有給休暇を取得するのも簡単です。
不満は全くありません。
パンチ
現場の施工管理は非常に多くの業務を担当する職業です。
教育システムが整っていないため、実際の現場で経験を積むことが求められます。
夏は暑く冬は寒い中で作業を行うため、体調管理が重要です。
また、職人さんの給料面でも厳しい状況があり、休日にも仕事をしなければならないことがあります。
このため、監督者は自由に休みを取ることが難しい状況にあります。
さらに、急なトラブルが発生した際には休日でも働かなければならないこともあり、不便さを感じることもあります。
おテル
化学プラントにおけるメンテナンス業では、お客様のニーズに応えることが重要です。
喜んでいただくことがやりがいを感じさせてくれます。
職人を指導して大きな工事を成功させるときは、自己成長を実感します。
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