ターキー
数年務めた会社で、退職金制度導入の話がありました。
保険の契約もしていましたが、3年後ぐらいに社長が「導入するつもりではあるが、現時点では出来ない」と言い出しました。
社長自ら言い出したにも関わらず、何年も経ってから出来ないと言われて不信感を抱きました。
この会社や社長には自分の将来を預けることはできないと感じました。
数年務めた会社で、退職金制度導入の話がありました。
保険の契約もしていましたが、3年後ぐらいに社長が「導入するつもりではあるが、現時点では出来ない」と言い出しました。
社長自ら言い出したにも関わらず、何年も経ってから出来ないと言われて不信感を抱きました。
この会社や社長には自分の将来を預けることはできないと感じました。
能力により昇給額に差を付ける。頑張ればその分給料が上がる。
基本給が上がらなかった人は、適当な手当てを付けることで凌ぎます。給料は高めの設定だが、ボーナスが不安定です。同業他社と比較すると収入は変わらない可能性もあります。この点が家庭を持つ人にとってストレス源となります。企業の方針や将来性を考えると、今後の収入面に対して不安を感じざるを得ません。
残業は仕事があればするが、受注がない場合はお金を稼ぎたい人にとって厳しい時があります。
作業内容によっては残業を日を跨ぐまでしなければいけない場合もあり、納期もあり無理とは断れずにやらなければいけないこともあります。
給料は高い方と思います。
社員教育にも力を入れていたと思います。
仕事も自分で考えて動ける人にはやりやすい環境かなと思います。
この会社は給料が良いし、社員教育にも力を入れているようです。
仕事も自分で考えて行動できる人にとっては働きやすい環境だと思います。