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有給取得が容易で、周囲の協力を得やすい環境です。
出張などの必要不可欠な場合を除き、気軽に支援を求めることができます。
甘え過ぎて有給消化が進んでしまうぐらいです。
また、独自の休暇制度があり、年間最大90日の休暇取得が可能です。
菱彩テクニカ 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 菊池邦夫
- 郵便番号
- 6610001
- 所在地
- 兵庫県尼崎市塚口本町８丁目１番１号
- 電話番号
- 06-6491-4040
- 親会社
- 三菱電機
- 設立年月
- 1974年1月
- 企業URL
- http://www.ryosai.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 金属製品塗装業
- 従業員数
- 5,000万円
- 主な株主
- 三菱電機,メルフィス
- 主な仕入先
- 甲南工業所，日信商事，マツヤマ，菱神テクニカ，大登建設
- 主な販売先
- 三菱電機，多田電機，三菱電機システムサービス，日新電機
- 資本金(千円)
- 50000
- 事業所数
- 1
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 2018年度64.14億円
- 経営利益
- 2018年度2.32億円
- 資産合計
- 2018年度43.03億円
- 株主資本
- 2018年度20.73億円
- 経常利益率
- 2018年度3.61%
- 売上伸び率
- 2018年度-6.80%
レビュー
温泉マニア
私が所属していた職場では不満はありませんでした。
しかし、他の職場では周りの人が仕事をしないため、偏った人材にばかり仕事が集中してしまうことがあるようです。
そのため、全体的なチームのバランスを考える必要があると感じます。
横ちん
給料は上長が気に入った人だけが順調に上がっていきます。
少しでも気にくわない点があるとボロカスに言われ、悪いイメージをつけられて昇給は見込めません。
一生懸命に仕事をすると煙たがられます。
上長は個人の仕事の質など見ませんし、見る能力がありません。
間違いなく気に入られるかどうかだけが判断基準です。
また、家族手当を年収として考えられるため、年下の人よりも基本給が低いことがあります。
トータルすると年収が高いというだけで、手当であるという意識は全くないようです。
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