女性のキャリアは、可能だと思います。
男性上司は効率的にサクサク仕事をこなされ、部下の仕事ぶりも見てくれますが、忙しいため、関われる機会は少ないかもしれません。
2人の女性社員の中には偏見や冷たさを感じる方もいるようで、その方々との関係は重要です。
私は気に入られなかったようで、理不尽な扱いを受けました。
声の高さや他者とのコミュニケーション方法について毎日指摘を受け、働きにくく感じました。
女性が職場で働きやすい環境を築くには、お互いを尊重し協力しながら問題を解決していくことが大切だと思います。
建物内の場所によって、作業する内容が異なります。
冷暖房の効いてる部屋もあれば、そういう設備が全くない外で作業することもあります。
パートさんたちからは、冷暖房の効いた部屋で作業する人に対して羨ましさを感じる声も聞かれます。
現場ごとに担当の社員さんが付いていますが、時折職長がやってきて、普段その現場で作業しないのに勝手なルールを課すことがあります。
このような状況が何度か起こる中、職長たちが情報共有不足であると感じることが多いです。
建物はそれほど大きくないが、4階建てで、各階で異なる作業が行われています。
パートタイムの従業員と正社員は別々の休憩スペースを利用し、パート仲間と気軽に過ごせるリラックスした空間が魅力です。
面接時に説明いただいた上司は、尊敬できる方で、事務所での指示も丁寧かつ的確だったが、実際の教育係女性社員2人は冷たく、コミュニケーション取り方や服装の厚みなどに関して過剰な注意を受けた。
新入りである私に無視されることは失礼だと感じ、精神的に参ってしまった。
仕事注意も落ち着けるような対応ではなく、上司が理想的だけに現場での環境に戸惑いを覚えた。
コミュニケーションは大切だと思うので、その点に改善を望む。
努力次第では、女子男子関係なく仕事内容が評価され、昇格や給与にも反映される社風で、面接担当の上司はテキパキと忙しそうだったが、端的かつ的確に会社のことを説明してくれて好印象だった。
やる気のある方に向いている会社だと感じた。
面接時の会社説明を聞いて安心した。
常に質問できる先輩がいることがわかり、不明なことをすぐに解決できる環境にいることが分かって良かった。
上司や男性陣、派遣さんの雰囲気はとても良く、丁寧に指導して頂けましたが、
指導係的な女性社員の方2名程が今まで経験した事が無いほどのキツイ対応で、入社1ヶ月経たない初見の仕事内容でも「なぜ出来ないのか」と聞かれる事がありました。
ご自分たちは現場の方とざっくばらんに話される一方で、私が話すと「〇〇さんは新人なので現場の人と話さないように」と言われたり、「声が高過ぎる」と注意されることもありました。
これまで3社の職場を経験しましたが、このように仕事に関係の無いことにまで注意されたり、辛い対応を受けたのは初めてで、残念でした。他の方は皆親切だったので、とても残念です。
