旅行しよう 4年前 ワンマン社長の仲のよい会社で、規模は小さいが取引先が安定しており、仕事も安定していた。自社に整備士が雇われているため、故障などにも迅速に対処してもらえる。家族持ちには特典があり、子供の行事などにも参加しやすい環境だった。 報告
れいじ 4年前 社長が現場から退いた途端、会社の雰囲気が悪化した。福利厚生も低下し、ベテランが多く去っていった。管理者の判断が問題で、賞与の支給頻度が減少したり、業務命令が理不尽に増えたりするようになった。好き嫌いで待遇が左右される状況が生まれ、年間休日が7日しか取れない状態となっていた。 報告