電気機械器具製造業
親会社からの受注が大半をしめます。
一般的な親子関係にある企業とおなじで、旨味のある仕事はあまり回ってこないのが難しいところ。
かといって自販をすると、負荷バランスが崩れて、今度は親会社の仕事ができないという自体に。
この負のスパイラルからなかなか抜け出せない部門がいくつかあります。
→ 親会社からの受注が大半を占めます。
利益に繋がる仕事は滅多にやって来ないため、困難な状況です。
しかしながら、自分たちで案件を獲得すると、負担が増えて逆に親会社の依頼に対応できなくなる可能性があります。
この悪循環から脱却できず苦しんでいる部署がいくつか存在します。
間接部門や管理職はリモートワークがしやすい環境になっています。
三菱電機とのオンライン会議などは比較的容易にできるように、セキュリティ面も充実しています。
社内規則も明確で利用者にとって分かりやすいです。
産休や育休を終えてカムバックされている女性社員もちらほらいますが、たくさんの方が希望してカムバックされているかと言われたらそうではない。
この仕事がしたい！っと思って魅力を感じながら働いている人がそもそも少ないかも。
→ 産育休から復帰している女性社員はいくつかいますが、全体に占める割合はそう多くはありません。
実際に自分のやりたい仕事に魅力を感じながら働いている人はそれほど多くはないかもしれません。
三菱電機の子会社であるが、社名に「三菱電機」の冠がついていないため、理解されにくいという問題があった。
現業部門は主要企業である三菱電機の負荷に左右されており、予想外の残業が頻繁に発生していた。
