昇給や評価制度はなく、平日は8時まで残業し、土曜日も出勤が求められるため、給与は割に合わない。
品質のハードルだけは上げてきて、頑張って対応しても関係ないところで評価を下げられることもある。
また、トイレに行くことすら気に食われる有様。
賞与は出るが、社長の機嫌次第で額が変動し、足の引っ張り合いや告げ口、陰口が横行する社風。
このような劣悪な環境では誰も続かない。
そのため、家族がいる中年社員が辞められずに苦しむ事態も起こっている。
状況はどうあれ、この会社は望ましくないと言えるだろう。
完璧な人間は存在しません。
皆が自己中心的で、愛想もなく、人をいじめることが好きです。
多くの社員が2、3年で辞めて行きます。
人間関係に悩みます。
社内の雰囲気は和気藹々とは程遠く、仲良さそうでも実際は表面上のものだけです。
理解不能な会社環境です。
良い点は無いが、強いて言うなら、上層部に好かれると給料が増えやすい。
明るいキャラであれば、パワハラやセクハラにも耐性を持っているため、昇給しやすい。
勤続年数が少なくても、評価が高ければ賞与や昇給が多い傾向にある。
理不尽な評価が多く、社内行事に参加しなかったことで賞与が減額された経験もあります。
また、年に5日しか有給を取れず、取ると嫌な顔をされることもあります。
家庭との両立は困難で、理解が得られません。
子供が小さいという理由で採用されないこともあり、会社に全力を捧げない限り成り立たない空気が漂っています。
残業は当たり前とされており、疲弊してしまうことも少なくありません。
覚えが悪くて精神的に攻撃されることが日常茶飯事だ。
CADオペレーター以外にも電話対応や食堂の準備、現場手伝いなど様々な雑務を任されるうち、専門的な業務を教えられずに放置されることもある。
ハローワークの求人情報は、労災なしで有給休暇が少なく、休みを取ろうとすると文句を言われます。
社長は休むことを嫌いで、家庭の用事が理由でも他の家族に任せろと言われます。
女性の班長に気に入られないと解雇されることもあるようです。
働き者や日曜大工好きな方しか採用されない環境のようです。
面接も早めに終了させられ、けがをした場合は給料から弁償させられるそうです。
この会社は来る者拒まず、去る者引き止めない最悪な企業だと感じました。
従業員の続かない理由を考えることもなく、休日も仕事ばかりのようです。
