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自分は未婚なので取得したことないが、育児休暇は基本1年間取得でき、家庭の状況によって延長することが可能。
社内に保育所はないが乳児を含む子どもや孫を連れての出社が認められている。ただし、現在はコロナの関係で禁止されている。
基本、妊娠・出産・育児以外でも退職を勧められることはないと思って良い。ただし、病気や家族の介護により雇用形態が変わる場合はある。
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日本では、育児休暇は基本的に1年間取得可能であり、家庭の状況によっては延長が認められます。保育所が存在しなくても、乳幼児を同伴して出社することが認められていますが、現在は新型コロナウイルスの影響で制限されています。また、妊娠・出産・育児だけでなく、病気や家族の介護により退職を迫られることは基本的にないですが、雇用形態が変化する可能性があります。
