ぺこちゃん
裁量労働制に近いため、仕事が終わらなければ休む暇もなく、残業時間も100時間を超えることもあります。
社員に任せるという姿勢は持つ一方で、その結果として過剰な仕事量が進んでしまうため、ブラック企業に近い印象を与えかねません。
違法性が見受けられる状況ですが、内部ではそれが浸透しない体制が整っているようです。
裁量労働制に近いため、仕事が終わらなければ休む暇もなく、残業時間も100時間を超えることもあります。
社員に任せるという姿勢は持つ一方で、その結果として過剰な仕事量が進んでしまうため、ブラック企業に近い印象を与えかねません。
違法性が見受けられる状況ですが、内部ではそれが浸透しない体制が整っているようです。
仕事量が多い時は、納期に追われるため、任された仕事であれば際限なく残業や休日出勤を余儀なくされるので労働時間がとんでもなく長くなります。
一般社員であっても、任された立場になると逃げられません。
13日連続5時間の残業は労働基準法的に危険であり、会社も容認しています。