ゴリチャン
特に評価制度もなく、不満があって面談を何回も何回もしてもらっても何も変わらなかったです。
旦那も面談に来ましたが、それでも変わりませんでした。
おばさんは働かない方がいいんだなと思いました。
改善すべき点が明確ではない状況で何度も面談を行っても解決しないことがあります。
その際は他の手段を模索することも大切です。
特に評価制度もなく、不満があって面談を何回も何回もしてもらっても何も変わらなかったです。
旦那も面談に来ましたが、それでも変わりませんでした。
おばさんは働かない方がいいんだなと思いました。
改善すべき点が明確ではない状況で何度も面談を行っても解決しないことがあります。
その際は他の手段を模索することも大切です。
男性、上司、長く勤めている人に好かれることが、女性が充実感を持って働ける環境を作り出す大切な要素だと考えます。
それに対して好かれないと、清掃のパートのような扱いを受けてしまう可能性もあります。