メジロちゃん
業務量と人員が合致していない状況が明らかです。
労働契約書に記載されていない業務を行わせることが頻繁にあります。
上司から無理な締め切りを命じられ、不当な量の業務を課せられることがあります。
人格や出身地域を批判する言動が多く見受けられます。
経費処理に関しても無茶な要求がある場合があり、その責任は実務担当者に押し付けられることもあります。
決裁権限が不透明であり、意思決定が中間管理職に委ねられた際には部下に対して変更を求めさせるよう命令されることがあります。
業務量と人員が合致していない状況が明らかです。
労働契約書に記載されていない業務を行わせることが頻繁にあります。
上司から無理な締め切りを命じられ、不当な量の業務を課せられることがあります。
人格や出身地域を批判する言動が多く見受けられます。
経費処理に関しても無茶な要求がある場合があり、その責任は実務担当者に押し付けられることもあります。
決裁権限が不透明であり、意思決定が中間管理職に委ねられた際には部下に対して変更を求めさせるよう命令されることがあります。