YOU
1週間前に異動を内示され、担当患者の申し送りが禁止されたため、その無責任な異動を受け入れられませんでした。
退職すると話すと、明日から退職させられると言われ、翌日には退職届けを書かされました。
同僚にも挨拶をせずに退職してくれと経営陣から言われました。
高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉
1週間前に異動を内示され、担当患者の申し送りが禁止されたため、その無責任な異動を受け入れられませんでした。
退職すると話すと、明日から退職させられると言われ、翌日には退職届けを書かされました。
同僚にも挨拶をせずに退職してくれと経営陣から言われました。
有休はほとんど取らせてもらえない。
退職時や病気の時に有給休暇を消化させてもらえないこともある。
子供が病気で欠勤した際、残っている有給休暇を使っても欠勤扱いにされたりすることもある。
また、有給休暇の申請を提出するときには必ず嫌な顔をされる。