プ二ママ
トップの好き嫌いで全て決まります。
事業承継で現場を知らない娘がトップになり、気に入らない人にはすぐパワハラを行い、他の人は同調を強制され、辞めました。
うまく取りいって役職や給与が上がった人から、逆に単純でやりやすいと言われましたが、その人もちょっとしたことでパワハラのターゲットになって追い出されました。
家族経営の会社は厳しい環境かもしれません。
将来を考えると不安を感じます。
保育園
トップの好き嫌いで全て決まります。
事業承継で現場を知らない娘がトップになり、気に入らない人にはすぐパワハラを行い、他の人は同調を強制され、辞めました。
うまく取りいって役職や給与が上がった人から、逆に単純でやりやすいと言われましたが、その人もちょっとしたことでパワハラのターゲットになって追い出されました。
家族経営の会社は厳しい環境かもしれません。
将来を考えると不安を感じます。
残業少なく家での仕事多く、プライベートとのメリハリが難しかった。
優遇されている人とそうでない人の差には不公平を感じた。
保育士の数が不足しており、子どもたちのためにもっとできることがあると思うけれど、やりづらさを感じた。
土曜日の保育も月1回程度あり、振替休日が欲しいと思った。
社会全体的に改善してほしいと願う。
給与と残業が少ないのは良かったです。
入社してから五年間、住宅手当もありましたので、利用する人にとって非常に便利だと感じました。
また、保育の担当制度も素晴らしいと思います。
一斉保育と異なり、1人ひとりの子どもをしっかりと大切に保育することができます。
変なことをしないように、挨拶や落ち着きはとても大切だと思います。
自由に特技を披露する機会がありますが、ピアノはあまり適していないかもしれません。
保育園ではほとんど使用されることがないからです。