LSI
人事制度導入により、評価がわかりやすくなった。
目標設定と評価の関連性が明確化され、評価向上のために必要な行動が明確化された。
フィードバック面談も実施されることで、管理職と社員の意見の相違点を話し合うことができるため、特に不満はありません。
印刷機械の製造・販売
人事制度導入により、評価がわかりやすくなった。
目標設定と評価の関連性が明確化され、評価向上のために必要な行動が明確化された。
フィードバック面談も実施されることで、管理職と社員の意見の相違点を話し合うことができるため、特に不満はありません。