だつ
体調不良などによる緊急の休暇は取れていたと思う。
自分の業務に差し支えなければ割と自由に休むことはできた。
もちろん得意先から携帯への連絡はありますが。
緊急の休暇は取りやすく、業務に支障がなければ自由に休むことができました。
得意先からは携帯電話を通じての連絡があったりしますが。
体調不良などによる緊急の休暇は取れていたと思う。
自分の業務に差し支えなければ割と自由に休むことはできた。
もちろん得意先から携帯への連絡はありますが。
緊急の休暇は取りやすく、業務に支障がなければ自由に休むことができました。
得意先からは携帯電話を通じての連絡があったりしますが。
本社と支店の労働環境は全く違います。
支店では長時間労働や休日出勤が当たり前で、物流現場での業務も多いです。
有給休暇を取る文化はなく、積極的に休んだりすることも難しい状況です。
入社前は、食品のメーカーにいて、移転する事になったので、同じ様な業種で社名は聞いていたので入社しやすかった。
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入社前、食品メーカーに勤務しており、移転を機に似た業界の会社への入社がスムーズだった。