ぱおん
自己評価シートを作成し、上司と面談して現在の成果や来期の目標を定める形式を取っていますが、中身には不十分な部分があります。
実際に日々どれだけ努力しているかをきちんと伝えることが重要です。
秩父産業 株式会社
道路における安全施設業
橋梁における付帯事業
詳細情報
- 代表者
- 内山盛一朗
- 郵便番号
- 2702225
- 所在地
- 千葉県松戸市東松戸２丁目２０番地１
- 電話番号
- 047-311-1201
- 設立年月
- 1952年5月
- 企業URL
- https://www.ccbind.co.jp/
- 業界
- 建設
- 主業種
- 他に分類されない職別工事業
- 従業種
- その他の建築材料卸売業
- 従業員数
- 4,000万円
- 主な株主
- 内山 盛一朗,神崎 博,濱田 明彦,当社役員,従業員
- 主な仕入先
- 伊藤忠丸紅住商テクノスチール，神商鉄鋼販売，積水樹脂
- 主な販売先
- 東日本高速道路，中日本高速道路，大林道路，ＮＩＰＰＯ
- 資本金(千円)
- 40000
- 事業所数
- 6
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 4,000万円
- 売上高
- 2022年度76.29億円
- 経営利益
- 2022年度4.46億円
- 資産合計
- 2022年度59.13億円
- 株主資本
- 2022年度42.62億円
- 経常利益率
- 2022年度5.85%
- 売上伸び率
- 2022年度6.90%
レビュー
ま～たん
毎月新人が入社し、一方で一人が退職するという離職率の高い会社でした。
その原因は教育システムの不備だと考えられます。
従業員は自分で仕事を見つけ、独学で覚える古いやり方によって育ってきました。
上司や先輩からアドバイスをもらうこともなく、自ら積極的に取り組む根性が必要とされています。
また、何か得意なことやできることがあるか尋ねても、「特にない」としか返答がありません。
上司たちは客観的に見守るだけで、手助けしてくれることはありません。
この会社は仕事は簡単で、給料もまずまず、休みも多いと評判ですが、離職率の高さが示す通り、良い待遇は逆に問題を引き起こしているようです。
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