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全て現場任せで細かいところを面倒を見てもらえず、自分で調べながら問い合わせをしなければなりません。
しかし、どこに問い合わせをすれば良いのかまずそこから分からず、周りは忙しくて聞きづらい雰囲気に包まれています。
株式会社 千葉測器
詳細情報
- 代表者
- 中村卓見
- 郵便番号
- 2600001
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区都町２丁目１９番３号
- 電話番号
- 043-231-2351
- 親会社
- 千葉測器ホールディングス
- 設立年月
- 1972年10月
- 企業URL
- https://www.chibasokki.co.jp/
- 業界
- 商社
- 主業種
- 事務用機械器具卸売業
- 従業種
- 受託開発ソフトウェア業
- 従業員数
- 1,600万円
- 主な株主
- 千葉測器ホールディングス,中村 正見,中村 長子,中村 卓見,八木 美和
- 主な仕入先
- ダイワボウ情報システム，キヤノンマーケティングジャパン
- 主な販売先
- 東日本旅客鉄道，ジェイアール東日本商事
- 資本金(千円)
- 16100
- 事業所数
- 23
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 1,600万円
- 売上高
- 2021年度77.39億円
- 経営利益
- 2021年度4.13億円
- 資産合計
- 2021年度67.51億円
- 株主資本
- 2021年度32.59億円
- 経常利益率
- 2021年度5.33%
- 売上伸び率
- 2021年度-4.58%
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
レビュー
まるこめちゃん
事務所の雰囲気によって様々な影響が出ることがある。
上司が変わると、空気が悪くなることもあるし、育成されずに細かい仕事だけを任せられる場合もある。
また営業会社であるため、数字が目標に達しないと厳しい扱いを受けることもある。
これらの点は今でも驚きと共に認識している。
まーぼお
有給は上司によって取りにくい場合もあります。
営業で外回りのため誰か休むと代わりの人がフォローしなくてはなりません。
休みたいというとあまりいい顔されません。
残業も営業所や課所によってはかなり多いです。
仕事が忙しい時に有給を取るのは難しいことがあります。
特に営業では、他のスタッフがフォローする必要があるため、上司から賛同されることは稀です。
また、残業も営業部署やチームによっては頻繁に発生します。
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